想让企业未来发展有一个明确的发展方向，明确的企业使命、明确的企业愿景及核心价值观规划的企业；想让企业已有的战略规划真正能够落地实施的企业。

卓越绩效模式源自美国波多里奇质量奖评审标准，是一种世界级组织成功的管理模式。该模式为企业提供了一套管理度成熟的评价标准，组织通过采用这种现代质量管理的理念和方法，不断评审、改进自身的管理绩效从而逐步迈向卓越。

卓越绩效模式由三个组成部分：11项核心价值观和概念、一套评价准则、一套评审和计分办法。

系统的视野，

远见卓识的领导；

顾客驱动的卓越；

重视人员；

组织学习和敏捷性；

关注成功；

创新管理；

基于事实的管理；

社会责任；

道德和透明性；

传递价值和结果；